金元贵，1939年11月出生，毕业于南京市业余工业大学机械制造专业，本科学历，高级工程师，康尼机电创始人、原董事长。
金元贵曾在南京机专任教，历任南京机专数控部（系）副主任、科研产业处处长。2000年，金元贵进入南京康尼机电股份有限公司工作。他曾担任公司技术中心主任、董事长等职务。2019年7月30日，金元贵参加南京康尼机电股份有限公司与南京市慈善总会、南京市点将台社会福利院的捐赠暨合作协议签约仪式。2025年6月，金元贵卸任南京康尼机电股份有限公司董事一职，之后他被聘任为公司高级顾问、名誉董事长及专家顾问委员会主任。
金元贵主导康尼机电从6人小企业发展为在轨道交通车门市场占有率超过50%的企业，通过自主创新实现车门系统完全国产化，带领团队研制出国内首套铁路客车塞拉门、城轨车门系统和高铁车门系统等产品；他注重校企合作，培养专业人才。金元贵曾被中华人民共和国国家发展和改革委员会授予“城市轨道交通装备国产化先进个人”称号，被南京市人民政府授予“紫金科技创业先锋人物”称号，享受国务院特殊津贴。
人物经历
金元贵，1939年11月出生，毕业于南京市业余工业大学机械制造专业。
金元贵曾在南京机专任教，历任南京机专数控部（系）副主任、科研产业处处长。2000年，金元贵进入康尼机电工作，为公司主要创始人之一，陆续担任董事长、技术中心主任。2025年6月，金元贵卸任南京康尼机电股份有限公司董事一职。同年12月，南京康尼机电股份有限公司发布第六届董事会第七次会议决议公告，公司董事会审议通过议案，拟返聘已离任的金元贵为公司高级顾问，继续为公司战略规划、经营管理、市场开拓、创新研发等领域提供指导建议。金元贵曾被中华人民共和国国家发展和改革委员会授予“城市轨道交通装备国产化先进个人”称号，被南京市人民政府授予“紫金科技创业先锋人物”称号。截至2026年1月12日，金元贵持有康尼机电40968750股股份。
主要成就
金元贵作为南京康尼机电股份有限公司创始人、董事长，以“创新”为核心引领企业发展，带领团队将仅有4间宿舍、6名员工的民营企业，在20年间打造成国内城轨车门市场占有率超50%的上市公司；他主导研发设计了国内首套完全自主的铁路客车塞拉门系统、城轨车门系统和高铁车门系统，实现轨道车门完全国产化，还攻克高寒地区列车门防冻等技术难题，推动企业研发出世界首套高原列车门系统等核心产品并远销全球，使企业跻身全球车门市场占有率前三；同时他推动企业构建产学研多元协同模式，培养专业技术人才，助力企业形成以轨道交通系统为主产业、智能电机产业为种子产业的发展格局，成为世界三大轨道交通车辆厂商的国际战略供应商，不仅奠定了康尼机电在轨道交通门系统领域的行业领导者地位，更为国家经济增长和综合国力提升作出贡献。
校企合作
2017年11月14日，南京康尼机电股份有限公司名誉董事长金元贵、总工程师史翔、技术中心副主任李宏、人力资源总监张金雄等一行人在南京技师学院就产学研合作进行交流。金元贵提出企业发展主要是人力资源的建设，希望校企能在三方面重点合作：一是共同开展高技能人才的培养；二是学院具备高技能的教师参与企业新产品研发、试制；三是教师带领学生参与企业新产品小批量生产工作，全面开展产学研活动。金元贵一行还参观了学院机械、汽车、数控、电气等专业实训室及移动机器人项目国家集训基地，了解学院近年来公共实训基地建设、校企合作、技能竞赛、职工培训等方面取得的成绩，并观摩2016级康尼公司冠名班钳工实习课，与班主任及冠名班学生进行了交流。
社会公益
2019年7月30日，金元贵参加康尼机电与南京市慈善总会、南京市点将台社会福利院的捐赠暨合作协议签约仪式，南京康尼智能技术有限公司与南京市慈善总会签订捐赠协议。根据双方签订的《定向捐赠协议书》，康尼智能向南京市慈善总会捐赠包括KY1平躺移位机、KS1智能电动轮椅及相关配套设备在内的物资，定向捐赠给南京市点将台社会福利院。
荣誉奖项
相关事件
监管事项
2015年12月26日，南京康尼机电股份有限公司披露《关于终止重大资产重组事项的说明》，称因标的资产业绩承诺可能无法实现，拟终止本次重大资产重组事项。公司同时披露，标的资产无法实现承诺业绩的原因是1-10月实现的营业收入及两年以上账龄应收账款的回款情况显著低于预期，监管机构对公司及时任董事长金元贵、董事会秘书徐庆予以监管关注。
职责履行违规
2021年，经查明，康尼机电在信息披露、规范运作方面，以及有关责任人在职责履行方面存在违规事项，监管机构对公司时任董事金元贵、时任董事兼副总裁刘文平、时任董事汪木兰、时任董事朱松青、时任董事会秘书徐庆、时任财务总监顾美华予以通报批评。
离任返聘
2025年6月，金元贵从康尼机电离任；同年12月，康尼机电发布公告，拟返聘包括张金雄在内的8名原董监高人员，金元贵被聘为高级顾问。此次返聘涉及年度薪酬合计约580万元，其中3名高级顾问原定每人每年薪酬不超过30万元，3年任期预计总薪酬超1700万元，约占公司2024年归母净利润的近5%，该公告引发市场对返聘必要性及薪酬合理性的广泛热议。2026年1月11日，康尼机电针对争议作出回应，表示返聘的8人均为公司创始团队成员，曾打破国外企业在轨道交通车辆门领域的技术和市场双重垄断，此次返聘是为发挥其专业价值，保障公司转型关键时期主业稳定，且返聘岗位均为非高管岗位。同时披露，经充分交流，张金雄与金元贵、朱卫东自愿放弃原定30万元年薪，无偿履行现有工作安排，以支持公司可持续高质量发展。
参考资料 >
康尼机电:康尼机电关于签订专家、顾问服务协议暨关联交易的公告.东方财富网.2026-01-12
金元贵.天眼查.2026-01-12
感受科技魅力 树立强国梦想——燕中迈皋桥学子参观南京康尼机电有限股份公司.微信平台.2026-01-12
康尼机电牵手点将台社会福利院助推养老健康服务业发展.百家号.2026-01-12
南京康尼机电股份有限公司2025 年半年度报告.南京康尼机电股份有限公司.2026-01-12
580万年薪返聘8名原高管、年龄最大近90岁，康尼机电最新回应.百家号.2026-01-12
康尼机电获2家机构调研:公司正与南京体育学院、南京消防三方推进试点研发合作，以应用于消防员的体能评测与针对性训练(附调研问答).同花顺财经.2026-01-12
《光明日报》报道我校投资企业南京康尼公司自主创新的故事.南京工程学院.2026-01-12
学院与南京康尼机电股份有限公司洽谈开展产学研项目.南京技师学院.2026-01-12
580万年薪返聘8名原高管、年龄最大近90岁，康尼机电最新回应.百家号.2026-01-12
南京康尼机电股份有限公司.爱企查.2026-01-12
康尼机电(603111)公告正文.东方财富网.2026-01-12
康尼机电：关于对南京康尼机电股份有限公司有关责任人予以通报批评的决定 .新浪财经.2026-01-12